Van Brederode verzorgt opleidingen in het kader van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Wet op de Jeugdzorg en de Wet verbetering poortwachter (Wvp).

Daarnaast verzorgen wij algemene vaardigheidstrainingen, zoals gesprekstechnieken of schriftelijke communicatie. Dit doen wij in samenwerking met Sirius Training & Advies.

Kwaliteit 

Onze docenten zijn naast het geven van opleidingen ook werkzaam in de praktijk. Zij hebben een afgeronde (para)medische WO- of HBO-opleiding. Aanvullend daarop hebben zij een opleiding didactische vaardigheden gevolgd. Onze docenten verzorgen ook de opleidingen voor onze eigen medewerkers.

Opleiding op maat

De meeste opleidingen die wij verzorgen vinden incompany plaats. Hierbij gaan we uit van de vraag van de opdrachtgever en naar aanleiding van de doelstellingen stellen wij een opleiding op maat samen.

Ons opleidingsaanbod is zeer divers en blijft zich steeds verder uitbreiden. Daarom noemen wij op onze website een aantal voorbeelden, maar natuurlijk zijn er veel meer mogelijkheden.

U kunt vrijblijvend informeren naar de mogelijkheden.

> Voorbeelden incompany opleidingen

Coaching on the job

Uit jarenlange ervaring weet Van Brederode dat alleen het kennen van theorie niet voldoende is om de (nieuwe) werkzaamheden te verrichten. Het aanleren van een nieuwe denk- en/of werkwijze kan het beste worden gerealiseerd door het uitvoeren van de werkzaamheden op de werkplek. Hierbij is het direct toepassen van de nieuwe kennis en vaardigheden van groot belang.

Dus:

• Geen fictieve casus, maar letterlijk de drempel over; 
• Geen rollenspel, maar daadwerkelijk een gesprek voeren met de burger of werknemer; 
• Geen vooraf bekende gegevens, maar het zelf verkrijgen van relevante informatie en dit filteren om te komen tot een besluit; 
• Het besluit alleen is niet voldoende, nu nog helder en bondig rapporteren.

Naast het voordeel dat het beschreven leerproces efficiënter is dan alleen theorie en/of rollenspellen, heeft coaching on the job nog meer voordelen. Er worden daadwerkelijke aanvragen gebruikt tijdens het coachingtraject, waardoor het reguliere werk gewoon doorgaat en achterstanden worden voorkomen. Daarnaast leert de werknemer de nieuwe vaardigheden direct toe te passen in de eigen werkprocessen en systemen.

> Klik hier voor meer informatie over Coaching on the job. 

Beginsituatie vaststellen

Van Brederode stemt het uitgangspunt van de opleidingen af op het niveau van de deelnemers. We leggen uw doelstellingen hiernaast en maken op basis hiervan een voorstel voor een opleidingsprogramma. Onze opleidingen zijn maatwerk.  

Instrumenten

Van Brederode stelt tijdens de opleidingen verschillende instrumenten ter beschikking, die gebruikt kunnen worden bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Dit helpt de werknemers structureel te werk te gaan en de juiste keuzes te maken. Wanneer u op zoek bent naar specifieke instrumenten, kunt u natuurlijk altijd vrijblijvend contact met ons opnemen.